더 나은 일과 삶의 균형을 추구하는

<롯데첨단소재의 조직문화>를 소개합니다.

 

 

 

지난 28일 '2017 대한민국 고용친화 모범경영대상' 시상식이 있었는데요.

이 시상식에서 롯데첨단소재가 여성고용친화 부문 대상을 받았다는 소식을 전했습니다.

아일보가 주최하고 고용노동부와 산업통상자원부, 과학기술정보통신부, 여성가족부, 중소벤처기업부가 후원하는 「고용친화 모범경영대상」은 일자리 창출과 모범적인 직장문화를 구축하는 기업 및 기관들의 우수사례를 발굴하여 수상하는 제도인데요. 롯데첨단소재의 다양한 고용친화 프로그램 운영으로 직원들의 재직 만족도를 높이고, 여성이 일하기 좋은 기업문화를 조성했다는 점에서 높은 평가를 받아 수상의 영예를 안았다고 합니다.

 

임직원들의 일과 삶의 균형을 최우선으로 여기며 고용친화경영을 선도하는 롯데첨단소재!

어떤 문화와 제도가 운영되고 있는지 함께 알아볼까요?

 

 

 

 

자율출퇴근제도- 일도 생활도 더 즐겁고 스마트하게!

 

롯데첨단소재 임직원들이 가장 자랑하는 제도는 바로 40시간 근무시간의 자율출퇴근제도인데요. 롯데첨단소재는 가장 선진화된 자율출퇴근제도를 적극적으로 활동햐여 '양 중심' 아닌 ' 질 중심' 의 업무 방식을 구축하였습니다.

하루에 최소 4시간만 근무하면 월~금 5일 동안 주 40시간을 유연하게 사용할 수 있는 제도로 개인의 상황에 맞게 출퇴근 시간을 조정할 수 있어 특히 자녀가 있는 임직원들에게 매우 유용합니다^^

이러한 자율출퇴근제도는 일과 가정의 양립을 돕고 업무몰입도를 향상시킬 수 있어서 직원들로부터 긍정적인 평가를 받고 있답니다.

 

 

 

 

 

육아와 경력, 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 회사!

 

롯데첨단소재는 사업장 인근에 직장 어린이집을 운영하고 있는데요. 환경, 안전, 위생 모두 최적의 환경에서 아이들이 시간을 보낼 수 있도록 지원하고 있습니다.

또한 롯데첨단소재를 비롯한 다른 롯데그룹 계열사들은 여성 인재들의 경력 단절을 방지하기 위해 육아휴직 자동전환 제도를 도입했는데요. 출산휴가를 마친 직원들이 육아휴직을 원할 경우 자동으로 1년 휴직할 수 있고 최대 2년까지 연장할 수 있는 제도입니다. 아울러 초등학교 입학 자녀를 앞둔 시기에는 최대 1년까지 돌봄 휴직을 사용할 수 있는 제도 도입하고 남성 육아휴직도 의무(30일)로 규정해 임직원 가족의 육아 부담을 덜어주기 위한 다방면의 제도들이 활성화되어 있습니다.

 

이런 회사라면 육아와 회사생활 잘 해낼 수 있지 않을까요?

 

 


회사에서 여가생활까지? 일터를 놀이터 같이!

 

롯데첨단소재는 스포츠, 문화, 뷰티, 독서 등 다양한 분야의 사내동호회를 통해 직장 생활의 활력을 더하고 여가생활을 즐길 수 있도록 지원하고 있는데요. 풋살장, 탁구장, 농구장, 헬스장 등의 사내 스포츠 시설을 보유해 임직들이 건강과 취미활동을 모두 챙길 수 있도록 적극적으로 지원하고 있습니다. 더불어 조직 활성화를 위해 전 부서가 참여하는 부서대항 족구대회 ‘Gather Together' 를 개최하고 있어 매년 족구대회 시즌에는 직원들의 열띤 응원으로 사업장에 활기가 넘친다고 하네요!

 

 

 

 

 

지적 목마름을 채워주는 시간과 공간!

 

롯데첨단소재는 매 분기마다 '두근두근세미나'를 개최하여 소통, 심리, 역사, 인문학, 예술 등 다양한 분야의 명사를 초청해 임직원들이 일과 삶의 통찰력을 얻을 수 있는 시간을 마련하고 있는데요. 그 동안 설민석 강사, 조승연 작가, 이동진 영화평론가, 김창옥 강사, 최명화 대표 등 주옥 같은 강의로 임직원들의 관심과 인기를 받고 있습니다.

또한 의왕사업장에는 사내 도서관이 있어 임직원들이 자유롭게 책을 읽고 대여할 수 있도록 하고 있는데요.

바쁜 업무 속에서도 틈틈이 지성과 감성을 동시에 채울 수 있는 조직문화, 정말 부럽지 않나요?

 

그 외에도 롯데첨단소재는 각 부서를 대표하는 조직문화리더 CL(Culture Leader)을 주축으로 GWP(Great Work Place) 활동을 통해 화합의 조직문화를 이끌고 있으며, 매년 가정의 달 5월에는 ‘가족愛 Festival’, 연말 12월에는 ‘Family Day’를 개최하여 직계 가족들을 초청하여 회사에 대한 유대감을 쌓을 수 있는 기회도 적극적으로 마련하고 있다고 합니다.


롯데첨단소재 임직원들은 회사의 분위기가 수평적으로 소통할 수 있는 환경이라고 입을 모아 이야기합니다. 직급에 관계없이 자유로운 토론이 이루어지고, 실무진들의 아이디어를 적극적으로 반영해 성취감과 직무만족을 높여 나아가 조직에 대한 몰입과 성과에도 긍정적인 영향을 미치게 되는 것이죠^^

 

혁신적이고 유연한 조직문화로 즐거운 일터를 조성하고 직원들의 삶의 균형을 지켜주는 롯데첨단소재!

앞으로도 많은 관심 부탁드립니다~!

 

 

 

 

 

 

 

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화통이

소통이와 화통이가 전하는 화학 이야기. 세상에 빛을 더하는 정밀화학 이야기를 들려 드립니다 :) Leading Fine Change

글로벌 고부가 소재 전문 기업 ,롯데첨단소재를 소개합니다

 

 

 

 

지난 컨텐츠에서는 롯데케미칼을 소개해드렸었는데요. 오늘은 2016년 5월 롯데의 화학부문의 계열사로 새롭게 출발한 롯데첨단소재의 이야기를 들려드리려고 해요!

 

롯데첨단소재는 1989년 가전제품 외장재로 주로 사용되는 ABS, PS 공장 준공을 시작으로 본격적으로 케미칼 사업에 진출하였는데요.

이후 모바일, IT기기, 자동차 등의 내•외장재로 적용되는 엔지니어링 플라스틱과 주거 및 상업공간의 건축 자재로 최적화된 인조대리석, 엔지니어드 스톤 등 사업 포트폴리오를 지속적으로 강화하며 성장해왔습니다.

변화에 능동적으로 대응하며 고유의 첨단 기술과 혁신 소재를 창출해온 롯데첨단소재는 다양한 산업 영역의 고객들과 협력하며 시장과 기술을 선도하는 글로벌 소재 전문 기업으로 인정받고 있습니다.

 

 

 

 

Value+ your imagination

삶의 가치를 높여주는 롯데첨단소재의 솔루션

롯데첨단소재는 흔히 플라스틱으로 불리는 합성수지 사업을 운영하여 ABS, ASA, EPS 등 스티렌계 제품의 starex®  (스타렉스)와  PC, 고기능 EP와 같은 엔지니어링 플라스틱의 INFINO®  (인피노)를 통해 소재의 뛰어난 가공성과 다양한 물성으로 고객 제품의 차별화를 위한 솔루션을 선제적으로 제공하고 있습니다. 이러한 소재기술에 더하여 생산공정의 효율과 안정적 품질, 탁월한 기능성과 심미성에 이르는 통합 솔루션을 통해 제품의 부가가치를 높이고 있습니다.

 

건축 자재인 인조대리석 staron®(스타론) 엔지니어드 스톤 Radianz® (래디언스) 사업을 통해서는 기술과 디자인을 바탕으로, 차별화된 고기능성 건축소재를 제공하여 사용자의 아름답고 쾌적한 공간을 만드는데 기여하고 있는데요. 이처럼 롯데첨단소재의 제품은 단순히 기술에 머물지 않고 우리의 삶 곳곳에서 새로운 가치를 피어나게 하고 풍요로움과 혁신을 더하고 있습니다.

 

 

 

 

 

고부가 소재 중심의 Solution Provider


첨단소재를 중심으로 고부가 사업 구조를 지향하는 롯데첨단소재는 우수한 R&D 역량과 시장개발 전문성으로 세계 일류급 제품 경쟁력을 확보하였으며, 금속대체, 슬림 디자인, 에너지 효율, 컬러/질감 등 다양한 분야의 최신 기술이 집약된 솔루션으로 소재 시장의 트렌드를 이끌고 있습니다.


롯데첨단소재는 전 세계 30여개 생산 및 판매 거점과 글로벌 SCM 시스템을 기반으로, 제품을 안정적으로 공급하고 탁월한 현지 대응 역량을 갖춰 고객과의 강력한 신뢰 관계를 구축하였는데요.  이 밖에도무공해 생산 공정, 무도장 및 재활용 소재 기술, 경량화와 에너지 효율 솔루션 등 내일을 생각하는 친환경 기술로 더욱 경제적이고 지속 가능한 삶에 기여하고 있습니다.

어떠셨나요? 롯데첨단소재는 우리 생활 곳곳에서 가치를 더하는 일에 앞장서고 있다는 생각이 드네요!

앞으로 계속해서 롯데첨단소재의 소식과 이야기를 전해 드릴 예정이니, 많은 관심 부탁드려요~

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화통이

소통이와 화통이가 전하는 화학 이야기. 세상에 빛을 더하는 정밀화학 이야기를 들려 드립니다 :) Leading Fine Change

롯데그룹 화학4사 ChinaPlas 2017 참가

 

 

 

 

지난 5월 16일부터 19일까지 중국 광저우 수출입 전시장에서 아시아 최대 플라스틱 및 고무산업 박람회인 차이나플라스 2017(ChinaPlas 2017)가 열렸는데요. 이번 차이나플라스2017는 총 40개국 약 3 3백여개의 업체들이 참석하는 대규모 전시회로, 다우, 듀폰, 바스프 등 세계적 회사들이 참가했습니다.

 

 

 

이번 전시에는 롯데케미칼, 롯데케미칼 타이탄, 롯데첨단소재, 롯데정밀화학이 모여 화학 4사가 참여하는 최초의 전시회로 글로벌 화학기업으로 나아가는 롯데그룹 화학부문의 기술력을 선보였습니다.

 

전시 구성을 살펴보면 부스 천장 구조물의 입체적인 세계지도와 라이팅 효과를 중심으로 글로벌 리딩 컴퍼니서의 도약 의지를 표현하였으며, 전시 부스의 메인 컬러에는 화이트”에 롯데그룹 CI 컬러인 “레드” 포인트를 조화롭게 사용함으로써 ‘사랑과 신뢰를 받는 제품과 서비스를 제공하는 롯데그룹만의 아이덴티티를 나타내는데 주력했습니다.

 

 

 

 

이번 전시는 총 4개 Zone으로 구성되었는데요. 각각 구성을 살펴보자면

 

첫번째, 통합 회사소개 Zone롯데그룹 화학4사의 통합 시너지와 비전을 나타내는 공간으로, Lifetime Value Creator라는 롯데그룹의 New Vision 을 중심으로 글로벌 네트워크, 사업 포트폴리오, 신규 사업에 대한 소개을 담고 있고요.

 

 

 

 

그 다음,  Driving Value Zone에서는 플라스틱 모델(Plastic model)을 연상하는 조립식 키트 컨셉으로, 미래지향적 고부가 가치를 제공하는 각 사의 자동차 핵심소재 및 경량화 제품들을 선보였습니다.

 

 

 

 

세번째로 Enriching Value Zone에서는 일상 생활에 널리 사용하고 있는 각 사의 제품들을 친환경 소재, 가전, 스마트 기기용 맞춤형 소재 등을 소개했습니다.

 

 

 

 

마지막으로 'Powering Value Zone에서는 지속가능한 삶에 필요한 다양한 분야 에(건축, 의료, 에너지 등) 최적화된 고기능성 제품 라인업을 선보였습니다.

 

롯데그룹에서 처음으로 동시에 화학 4사가 참여했던 만큼 많은 관심과 호응 속에서 성공적으로 마무리한 이번 전시를 통해 글로벌 기업으로 우뚝 서기를 기대해봅니다!

 

        

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소통이와 화통이가 전하는 화학 이야기. 세상에 빛을 더하는 정밀화학 이야기를 들려 드립니다 :) Leading Fine Change

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